9 forsknings­projekt får 40 miljoner för forskning om friskfaktorer

Pia Tham, forskare vid Uppsala universitet, leder ett forsknings­projekt som tilldelas nära 5 miljoner kronor. Forskarna undersöker hur friska arbetsgrupper inom socialtjänsten kan skapas och bibehållas.

Jens Wahlström, forskare vid Umeå universitet, leder ett forsknings­projekt som tilldelas nära 4 miljoner kronor. Forskarna ska identifiera mätbara organisatoriska friskfaktorer och utveckla metoder för att mäta organisationshälsa.

Tina Sundelin, forskare på Stockholms universitet, leder ett forsknings­projekt som tilldelas nära 2,5 miljoner kronor. Forskarna studerar hur timing av stressande aktiviteter på jobbet kan påverka sömn och återhämtning inom socialtjänst, vård- och omsorgsyrken.

Thomas Andersson, forskare på Högskolan i Skövde, leder ett forsknings­projekt som tilldelas nära 3 miljoner kronor. Forskningen handlar om politiken som potentiell organisatorisk friskfaktor i kommuner.

Åsa Tjulin, forskare på Mittuniversitetet i Östersund, leder ett forsknings­projekt som tilldelas drygt 4 miljoner kronor. Projektet ska granska och identifiera vad som kännetecknar en attraktiv arbetsplats och ett attraktivt arbete inom hälso- och sjukvård.

Karolinska Institutet i Stockholm får nära 10 miljoner för två forsknings­projekt om friskfaktorer på organisatorisk nivå. Projekten leds av forskarna Lydia Kwak respektive Marta Roczniewska.

Lotta Dellve, forskare på Göteborgs universitet, leder ett forsknings­projekt som tilldelas 3,5 miljoner kronor. Forskningen handlar om kommunikationsflödens och kommunikationsklimatets betydelse som organisatoriska friskfaktorer.

Ann Rudman, forskare vid Högskolan Dalarna, leder ett forsknings­projekt som tilldelas närmare 5 miljoner kronor. Forskarna undersöker hur friskfaktorer påverkar sjuksköterskors arbetstillfredsställelse, arbetsengagemang och hälsa under yrkeslivet.